上周我们宣布我们的意图去一个强制性的疫苗接种政策有效的1月1日我们SA-based员工。收到广泛的媒体报道和社会媒体的反应。这是前进了一大步,在长度和寻求和发现讨论广泛的输入。最终,作为一个科学的组织,我们感到一种强烈的道德必须这样做,考虑到需要控制生命的损失和无可争辩的证据表明疫苗工作。我想分享我们的六点基本原理。

1。人死亡。我们需要停止它。

我们正在经历一场前所未有的健康的悲剧。基于超额死亡SA医学研究委员会公布的数据,我们计算已经有超过220000人非正常死亡在SA由于Covid-19。自2020年5月以来超过14000会员已经去世了,和我们的生活经历了毁灭性的损失自己的组织。每一个生命都是生命太多,必须采取一切努力抑制进一步的损失。

预计出现的第四波在2021年晚些时候,我们必须尽我们所能来抑制它。基于我们的保险精算的预测,可以节省超过30000人的生命,如果我们能够接种疫苗超过60%的人口在未来的几个月。现在我们必须大胆行动,。

2。我们的数据是明确的。疫苗的工作,是安全的。

疫苗的工作。我们的数据显示,接种疫苗的人感染的风险降低50%,80%,70%住院治疗的风险降低-85%和90%的死亡风险下降-95%,相比那些未接种疫苗。

另外,我们自己的数据反映了国际研究,证明Covid-19疫苗是非常安全的。少于每20发现成员收到Pfizer-BioNTech疫苗显示任何副作用的迹象在7天的疫苗接种,和几乎所有的温和并迅速解决。

事实上,接种疫苗后不良事件的风险极低,并根据全球研究大大低于Covid-19感染后不良事件的风险。作为一个例子,你经历的心肌炎症的风险,因为疫苗接种是比你经历的风险低73%,因为感染Covid-19未接种疫苗。简而言之,你在接种后死于普通流感的风险大于从Covid-19(基于英国的数据,超过75%的人口是完全接种疫苗)。

3所示。有一种强烈的公共卫生职责。

接种疫苗的人带来更少的风险合同Covid-19时给别人。事实上,他们的传播风险低50% - -80%应该Covid-19无意中合同。因此大规模疫苗接种的公共卫生职责明确:降低感染的风险Covid-19首先,减少传播风险,并减少严重疾病和死亡。

此外,有一个经济论点:Covid-19所带来的治疗疾病的费用,以及复合成本由于错过了工作日和商业闭包,是一个成本由社会承担,而不是个人。亚博app靠谱么需要在公众最大的好因此派拉蒙。

4所示。疫苗供应不再是占据主导地位的约束;克服犹豫不决。

政府主导的大规模疫苗接种计划现在有能力每天400000人接种疫苗。它是免费的,而且有充足的库存。与几个月前在击败大流行疫苗供应是主要障碍,疫苗犹豫现在的主要障碍。

我们相信公司SA有很强的作用,以确保疫苗接种在速度和规模。我们希望其他组织将会效仿,与深刻的系统性影响疫苗接种拉紧。

5。考虑到上面,有一个明确的道德和社会责任追求这个。

大流行以来我们试图假定社会思想领导地位,符合我们的核心目标”让人们更健康,增强和保护他们的生活”;符合我们的价值观,尤其是作为社会公益力量。在生活这个目的我们部署能力协助南非接种作为全国推广的一部分。

两个道德这下一步是至关重要的,考虑到我国的职业人的规模,和实践,因为疫苗犹豫的程度被观察到。

6。法律是我们的政策的推动者,而不是一个障碍。

合宪性问题以来已强烈声明。广泛审查我们的立场和方法,具有广泛的输入从各种法律和宪法的法律专家,和已经发现可靠的公共卫生危机和压倒性的证据表明疫苗是最重要的事情我们可以做的保护自己和他人免受Covid-19。

此外,法律实际上迫使我们尽一切可能保护我们的员工免受伤害,并确保一个安全的工作场所。这包括保护员工免受潜在生物危害,根据职业健康安全行为。

考虑到上面的6分,我们有信心在我们的立场基于道德论点的基础。除此之外,这项政策的实施是在相互尊重的原则指引下,在所有的声音都听过。

政策承认员工的权利反对接种疫苗,包括,在必要和可能,豁免和合理的住宿的员工。这考虑操作和业务需求的发现和员工的健康、宗教和其他合法权利,寻求平衡个亚博app靠谱么人权利与整个集团所有员工的权利。我们正在采取的步骤使我们的建筑vaccinated-only区包括一个类似的上诉程序。

实现还将包括一个全面的参与计划,涵盖教育、咨询和后勤支持,以及机会为员工咨询临床专家、卫生专业人员、发现和人力资源领导人。目标是提供这样的令人信服的证据和支持在剩下的一年,员工自愿接种疫苗,只不过和授权成为提出政策来。

事实是,这是必要的和紧迫的。我们生活在一个毁灭性传染病大流行。我们有责任为我们的员工提供安全工作区,在我们国家的最佳利益行事。击败大流行疫苗接种是我们最好的希望和恢复我们国家的活力和生活方式。

是的,可能会有口袋的批评和压力之下,但我们不会推卸我们的责任领导在这种情况下考虑到岌岌可危。

•戈尔发现CEO。